～経営陣の皆さんへ～ いつまで傲慢な経営を続けるのですか？ 現場社員から怒りのメッセージ！ 営業職場編

品川支部　第４回定期大会

えきねっとアクセス障害　お客さまと現場から不満の声が！その③「えきねっと」リニューアルによるトラブルの教訓を活かせていない！

東日本大震災現地踏査行動を行う

労働者代表選挙について改めて考えよう！②

品川支部怒りの緊急集会を開催しました！　その２

年末手当会社回答が示される

必要な教育・訓練を実施せずに実施

品川支部「防災の日の取り組み」のお知らせ

７６回目　広島原爆の日

～経営陣の皆さんへ～ いつまで傲慢な経営を続けるのですか？ 現場社員から怒りのメッセージ！ まだまだ続く！

３支部合同BBQを開催しました！

えきねっとアクセス障害　お客さまと現場から不満の声が！その②「変革２０２７」のもとに出札窓口を閉鎖した弊害

２０２２ 労働者代表選挙

労働者代表選挙について改めて考えよう！

品川支部怒りの緊急集会を開催しました！　その１

職場からの「一根拠メッセージ」と共に！本部激励行動を行う

２０２１年度年末手当満額回答に向けて！組合員一人ひとりが根拠を明確にしよう！！

一部管理者による輸送サービス労組への暴言を許すな！

これでいいのか？JR東日本①

～経営陣の皆さんへ～ いつまで傲慢な経営を続けるのですか？ 現場社員から怒りのメッセージ！ 施設電気職場編

沖縄復帰５０年「命どぅ宝」

えきねっとアクセス障害　お客さまと現場から不満の声が！

使用者の意向で選出した労働者代表が合意した労使協定は無効！

新年のごあいさつ

田町運転区分会長への強制配置転換を許すな！

品川支部「防災の日の取り組み」開催

品川支部「Workers College」開講します

脱退強要・パワハラは「不当労働行為」

「首都圏における拠点配置体制の一部見直しについて」会社から提案を受ける！

～経営陣の皆さんへ～ いつまで傲慢な経営を続けるのですか？ 現場社員から怒りのメッセージ！ 運転職場編

田町運転区・大田運輸区36協定を締結する！

申２８号交渉　会社回答が示される

労働者代表選挙について改めて考えよう！③

品川支部怒りの緊急集会を開催しました！　その３

年末手当回答の感想

列車内で切りつけ・放火事件発生！京王線緊急現地踏査を行う

品川支部「秋のレクリエーション」のお知らせ

組合員を狙い撃ちにした明らかな差別人事と不当労働行為を許すな！

労基署に行ってきました！